PME de choisir quatre raisons de tenue de livres pour une entreprise, soit des exigences réglementaires ou des besoins de l'entreprise, le secteur financier est un must. La formation de grandes entreprises financières, sont généralement le recrutement direct de personnel de comptabilité financière pour mettre en place le secteur financier. Les petites et micro entreprises nouvellement créées, surtout les plus petites, est avant-gardiste, la simplicité opérationnelle des entreprises en Chine sont généralement naturellement envisager d'embaucher un comptable comptable ou à temps partiel, la plupart des entreprises ne comprennent pas l'agent financier ou comptabilité. Comptabilité est une partie importante de l'industrie des services modernes, est très commun dans les pays développés, les entreprises à capitaux étrangers plus de choix, les entreprises nationales fois que vous comprenez les services de comptabilité, seront envisager de choisir la comptabilité comme ?service de la comptabilité." Bien s?r, cela devrait être basé sur les besoins réels des entreprises. Pour autant que nous savons, de nombreuses entreprises choisissent de services de comptabilité, des services de comptabilité est non seulement en raison de la faible co?t, des services professionnels mettent en évidence les avantages et les avantages, mais il ya d'autres raisons, ou des raisons, même une raison inconnue, ou Certains gestionnaires ne causent pas d'attention ou de l'importance de la cause. Ce qui suit est la suivante: 1, les lois et réglementations fiscales compétentes "Loi sur la comptabilité" stipule: unités devraient mettre en place les positions du ministère de la comptabilité ou comptabilité. Cet enregistrement de la société et processus de gestion, il y aura des services administratifs et de réaliser les exigences de vérification et d'inspection, mensuelle (trimestrielle, annuelle) doivent être déclarés aux états financiers, les déclarations fiscales, etc. Bien s?r, la comptabilité de gestion d'entreprise ne peut pas être séparé. 2, le comptable a certaines exigences, ?Loi sur la comptabilité" stipule: unités doivent être désignés comptable; comptables et comptables de la trésorerie praticiens doivent détenir "carte de travail", et le caissier ne le peuvent pas; officier doit avoir plus de trois ans comptable ou qualification comptable comptabilité temps partiel revenus, les dépenses, les frais d'inscription et autres documents comptables. Bien s?r, les entreprises veulent naturellement aussi d'avoir une certaine expérience de la comptabilité à la bonne gestion financière de l'entreprise. Remarque: Si l'embauche de la comptabilité non conforme ou de la gestion des risques financiers en place, rien ne l'arrêtera, la responsabilité des entreprises est en question, que la responsabilité des personnes morales et des gestionnaires. 3, les entreprises sont prudents à embaucher des comptables généralement, les entreprises veulent embaucher un bon comptable. Les co?ts plus élevés pour embaucher un comptable principal, les petites entreprises ne sont pas faciles à trouver, pour ne pas mentionner certaines entreprises ne sont pas forcément. Tels que la comptabilité ou de l'expérience de l'entreprise moins de l'emploi est pas forte, il n'y avait pas connue fiscalité de perte, les pertes d'entreprise et d'augmenter les co?ts d'exploitation naturellement invisible, pourrait tout aussi bien embaucher un bon comptable pour sauver un bas salaire, une bonne comptabilité de l'augmentation des co?ts salariaux pourrait être loin beaucoup moins que les pertes directes et pertes intangibles. En outre, une fois une perte importante, la démission de quelques problèmes de comptabilité irresponsable, de telles choses Nos clients ont rencontrés, la perte ne peuvent supportés par les entreprises. Comptabilité moins d'expérience, compte, table, imp?ts, manipulé correctement, ou de la confusion, de l'inspection, de la vérification, l'inspection fiscale, la liquidation de l'imp?t sur le revenu annuel sera un problème, la gestion sera plus préoccupation et attention. Dans ce cas, nous rencontrons, ou plus, et même certaines sociétés voulons déconnecter ne sont pas annulées, de nombreuses entreprises ont également besoin de réorganiser les comptes antérieurs (comptes chaos finition), seulement pour répondre aux exigences. Recruteurs supposent également retraite des employés, médicaux, le ch?mage, la réserve, accidents du travail et l'assurance maternité, ou d'assurance globale et le bien-être. Après la mise en ?uvre de la loi du contrat de travail, mais aussi supporter le co?t supplémentaire du droit du personnel de contrat de travail, si la séparation comptable, la continuité du travail est également un problème, mais aussi épuisant et ensuite embaucher un comptable. Comptabilité entrer en contact avec certaines sociétés secrètes d'exploitation, laissant contradictions se produisent, il apportera des ennuis à l'entreprise. Clients de consultation viennent à nous chaque année pour répondre à plusieurs de ces cas. Tels que la comptabilité retirer de l'argent quand laissant des dizaines de milliers d'entreprises ne veulent pas calme (bien s?r, ont aussi leurs propres problèmes de gestion financière); conflit avec la comptabilité se produire, ne pas donner un compte de la comptabilité, des bons, disque U d'imp?t, résultant en détresse d'entreprise; une affaire de garde à la comptabilité joint de licence, responsable aucune inspection annuelle, l'inquiétude quand ils quittent le problème, emporter tous les documents commerciaux, les phoques, la police ne pouvait pas trouver un parti, les entreprises non seulement ne peuvent pas fonctionner, mais aussi rencontrer une amende de quelques millions, une nouvelle demande pour les licences sceaux, etc., que d'enregistrer un La nouvelle société a également des procédures complexes, des co?ts plus élevés, il ya beaucoup, comme indemnité de résiliation, la sécurité sociale, la protection du travail et les questions controversées, et beaucoup d'autres. (Note:. Certaines entreprises ont pris une fantaisie de tenue de livres aucun problème à cet égard, et le choix des services de comptabilité) En bref, les sociétés de location de comptabilité est une chose plus prudente, la plupart des entreprises peuvent trouver approprié et responsables comptables, mais les entreprises se heurtent parfois à tel ou tel problème. 4, le traitement fiscal est un traitement fiscal plus complexe exige de l'expérience, non seulement besoin de conna?tre les politiques et les réglementations financières et fiscales, mais aussi une expérience pratique, exigeant toute la comptabilité a une capacité très forte et l'imp?t sur l'expérience ne serait pas réaliste. Cependant, le traitement fiscal de l'expérience de l'entreprise est très important, si connu et familier avec la politique budgétaire, et avec une bonne politique budgétaire, dans un principe légal d'imposition, il peut être une entreprise, ?sauver? un grand nombre de taxes inutiles. Au contraire, au contraire, très différent. La première chose est que, après l'établissement d'une entreprise de trouver un bon comptable. Ainsi, une expérience riche en imp?t sur les sociétés une valeur très élevée, la plupart des entreprises les principaux dirigeants financiers, la comptabilité expérimenté, plut?t embauché, les frais de personnel ne sera pas en vouloir, simplement embaucher comptable moins expérimenté